Zur Prüfung befähigte Person von Leitern, Tritten und fahrbaren Arbeitsbühnen

Sie sind mit fahrbaren Gerüsten vergleichbar, unterliegen aber einer anderen Norm (DIN EN 1004).
Fahrbare Arbeitsbühnen mit Hubmechanismen oder die vom Arbeitplatz mit Motorkraft verfahrbar sind, fallen bei diesem Seminar nicht darunter und sind eher den Hubarbeitsbühnen (Seminar-Nummer: 05-523) zuzuordnen!

Die Anforderung / Voraussetzung sind in der BetrSichV §2 (6) und der mitgeltenden TRBS 1203 "Allgemeine Anfroderung" definiert.
Aufgrund der Fachkenntnisse aus seiner Berufsausbildung, seiner Berufserfahrung und seiner zeitnaher beruflicher Tätigkeit, muss bei ihm ein zuverlässiges Verständnis sicherheitstechnischer Belange gegeben sein, damit er diese Prüfungen am Prüfobjekt (Leiter, Tritte, fahrbare Arbeitsbühne) ordnungsgemäß durchführen kann.

Das Regelwerk gibt keine zeitliche Vorgabe, sondern redet nur von einer angemessenen und regelmäigen Fort- und Weiterbildung in der Prüftätigkeit.
Die TRBS 1203 sagt hierzu: "Die zur Prüfung befähigte Person muss über Kenntnisse zum Stand der Technik hinsichtlich des zu prüfenden Arbeitsmittels und der zu betrachtenden Gefährdungen verfügen und diese aufrechterhalten. Sie muss mit der Betriebssicherheitsverordnung und deren technischem Regelwerk sowie mit weiteren staatlichen Arbeitsschutzvorschriften für den betrieblichen Arbeitsschutz (z. B. ArbSchG, GefStoffV) und deren technischen Regelwerken sowie Vorschriften mit Anforderungen an die Beschaffenheit (z. B. ProdSG, einschlägige ProdSV), mit Regelungen der Unfallversicherungsträger und anderen Regelungen (z. B. Normen, anerkannte Prüfgrundsätze) soweit vertraut sein, dass sie den sicheren Zustand des Arbeitsmittels beurteilen kann."
Man kann daraus ableiten, dass nach spätestens 3 Jahren eine Fortbildung nachgewiesen werden sollte.

Nein, es gibt keine vorgeschriebene Fortbildung.
Der Unternehmer muss sicherstellen, dass die Person, die die Leitern prüft, auf dem Stand der Technik bleibt.
Daher wird oft empfohlen, die Kenntnisse der Mitarbeiter allerspätestens nach 5 Jahren aufzufrischen.
Eine Pflicht ist es aber nicht.