Mitarbeiterleistung professionell beurteilen

Seminar Nr.: 17-30

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17-30: Mitarbeiterleistung beurteilen
Verfahren, Zielsetzung und Konzeption in der Praxis

Neue Themen

Adressaten
Führungskräfte, Teamleiter, Personalverantwortliche, die Mitarbeiterbeurteilungen durchführen oder bisherige Beurteilungs- und Förderprozesse optimieren wollen, Führungsnachwuchskräfte
17-30: Mitarbeiterleistung beurteilen
  • Konzept und Bedeutung von Mitarbeiterbeurteilungen in Bezug auf Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Zielsetzung einer Mitarbeiterbeurteilung
  • Kriterien und Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
  • Bestandteile eines gelungenen Beurteilungsgesprächs
  • Stellenwert und Bedeutung von Zielvereinbarungen
  • Umgang mit Beurteilungskriterien und Beurteilungsmaßstäben
  • Vermeidung von Beurteilungsfehlern
  • Schwierige Gespräche lösungsorientiert führen
  • Konzeption und Realisierung eines Beurteilungssystems im Unternehmen
  • Training von Beurteilungsgesprächen anhand von Praxisbeispielen
Abschluss
TÜV-Teilnahmebescheinigung
Leistungen
Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten.
Preis pro Person
ab 495,00 € p.P.
zzgl. MwSt.
Buchung
p.P.
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