Seminar Nr.: 17-19
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Adressaten
Personalleiter, Personalreferenten und andere Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte, die sich auf die Übernahme von Personalverantwortung vorbereiten möchten
17-19: Betriebsverfassungsrecht 2
Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
- Grundsätze
- Wirkung der zwingenden Mitbestimmung
- Persönlicher Geltungsbereich
- Form der Mitbestimmung
- Kollektiver Bezug
- Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag
Soziale Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG
- Ordnungs- und Arbeitsverhalten, § 87 Abs. 1 Ziffer 1
- Arbeitszeiten und Pausen, § 87 Abs. 1 Ziffer 2
- Vorübergehende Veränderung der betriebsüblichen Arbeitszeit, § 87 Abs. 1 Ziffer 4
- Auszahlung der Arbeitsentgelte, § 87 Abs. 1 Ziffer 4
- Urlaubsgrundsätze, § 87 Abs. 1 Ziffer 5
- Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze
- Urlaubsplan
- Festlegung des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerüberwachung durch technische Einrichtungen, § 87 Abs. 1 Ziffer 6
- Einsatzzeitpunkt des Mitbestimmungsrechts
- Verletzung der Mitbestimmung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Ziffer 7
- Regelungen Arbeitsunfall und Berufskrankheiten
- Regelungen im Gesundheitsschutz
- Form, Ausgestaltung und Verwaltung von Sozialeinrichtungen, § 87 Abs. 1 Ziffer 8
- Zuweisung und Kündigung von Wohnraum, § 87 Abs. 1 Ziffer 9
- Betriebliche Lohngestaltung, § 87 Abs. 1 Ziffer 10
- Lohnbegriff
- Lohngestaltung, Entlohnungsgrundsätze und -methoden
- Freiwillige übertarifliche Leistungen - ein heißes Eisen!
- Leistungsbezogene Entgelte, § 87 Abs. 1 Ziffer 11
- Akkordsätze
- Was fällt unter die Mitbestimmung?
- Prämienlohn
- Vergleichbare leistungsbezogene Entgelte
- Betriebliches Vorschlagwesen, § 87 Abs. 1 Ziffer 12
- Gruppenarbeit, § 87 Abs. 1 Ziffer 13
Rechtsschutzmöglichkeiten
- Antrag und Antragsberechtigung
- Zuständigkeit
- Der Spruch
- Zuständigkeit bei Streit über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechts
- Rechtsschutzinteresse
Buchung
p.P.
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