Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte

Mitbestimmung nach § 87 BetrVG

• Grundsätze
• Wirkung der zwingenden Mitbestimmung
• Persönlicher Geltungsbereich
• Form der Mitbestimmung
• Kollektiver Bezug
• Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag

Soziale Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG

• Ordnungs- und Arbeitsverhalten, § 87 Abs. 1 Ziffer 1
• Arbeitszeiten und Pausen, § 87 Abs. 1 Ziffer 2
• Vorübergehende Veränderung der betriebsüblichen Arbeitszeit, § 87 Abs. 1 Ziffer 4
• Auszahlung der Arbeitsentgelte, § 87 Abs. 1 Ziffer 4
• Urlaubsgrundsätze, § 87 Abs. 1 Ziffer 5
• Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze
• Urlaubsplan
• Festlegung des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer
• Arbeitnehmerüberwachung durch technische Einrichtungen, § 87 Abs. 1 Ziffer 6
• Einsatzzeitpunkt des Mitbestimmungsrechts
• Verletzung der Mitbestimmung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Ziffer 7
• Regelungen Arbeitsunfall und Berufskrankheiten
• Regelungen im Gesundheitsschutz
• Form, Ausgestaltung und Verwaltung von Sozialeinrichtungen, § 87 Abs. 1 Ziffer 8
• Zuweisung und Kündigung von Wohnraum, § 87 Abs. 1 Ziffer 9
• Betriebliche Lohngestaltung, § 87 Abs. 1 Ziffer 10
• Lohnbegriff
• Lohngestaltung, Entlohnungsgrundsätze und -methoden
• Freiwillige übertarifliche Leistungen - ein heißes Eisen!
• Leistungsbezogene Entgelte, § 87 Abs. 1 Ziffer 11
• Akkordsätze
• Was fällt unter die Mitbestimmung?
• Prämienlohn
• Vergleichbare leistungsbezogene Entgelte
• Betriebliches Vorschlagwesen, § 87 Abs. 1 Ziffer 12
• Gruppenarbeit, § 87 Abs. 1 Ziffer 13

Rechtsschutzmöglichkeiten

• Antrag und Antragsberechtigung
• Zuständigkeit
• Der Spruch
• Zuständigkeit bei Streit über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechts
• Rechtsschutzinteresse