Der Arbeitsvertrag

Seminar Nr.: 17-26

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Seminarbeschreibung

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17-26: Arbeitsvertrag

Fallstricke und praktische Gestaltungshinweise

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Ziel

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung typische Risiken für sich als Arbeitgeber im Arbeitsvertrag wirksam vermeiden können. Musterformulierungen und Checklisten ermöglichen Ihnen eine rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen.

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17-26: Arbeitsvertrag

Auswirkungen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
Tätigkeitsbereich / Versetzungsklausel
Die Bedeutung der Mobilitätsklausel
Vergütung

Grundvergütung
Variable Vergütung / Zielvereinbarung
Änderungs- und Widerrufsvorbehal
Befristete Vergütungsregelung
Freiwilligkeitsvorbehalt
Dienstwagen

Arbeitszeit

Pauschalabgeltung von Überstunden
Kurzarbeit

Urlaub
Kündigung

Probezeit
Freistellungsklausel

Ausschlussfrist
Doppelte Schriftformklausel und betriebliche Übung
Antidiskriminierung
Vertragsstrafe
Datenschutzklausel
Befristeter Vertrag

Befristung bei Neueinstellung
Befristung mit sachlichem Grund / Vertretung
Befristung mit älteren Arbeitnehmern
Schriftformerfordernis
Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung
Rechtsfolgen unwirksamer Befristung

Teilzeit

Diskriminierungsverbot
Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit / Rückkehr zur Vollzeit

Mini-Job
Freier Mitarbeitervertrag

Freie Mitarbeit oder Scheinselbständigkeit

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Zielgruppe

Geschäftsführer und Prokuristen; Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich; Mitarbeiter der Personalabteilung

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Abschluss

TÜV-Teilnahmebescheinigung

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Hinweise

Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen.

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