Der Arbeitsvertrag

Seminar Nr.: 17-26

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17-26: Arbeitsvertrag
Fallstricke und praktische Gestaltungshinweise
Ziel
In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung typische Risiken für sich als Arbeitgeber im Arbeitsvertrag wirksam vermeiden können. Musterformulierungen und Checklisten ermöglichen Ihnen eine rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen.
17-26: Arbeitsvertrag
  • Auswirkungen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
  • Tätigkeitsbereich / Versetzungsklausel
  • Die Bedeutung der Mobilitätsklausel
  • Vergütung
    • Grundvergütung
    • Variable Vergütung / Zielvereinbarung
    • Änderungs- und Widerrufsvorbehal
    • Befristete Vergütungsregelung
    • Freiwilligkeitsvorbehalt
    • Dienstwagen
  • Arbeitszeit
    • Pauschalabgeltung von Überstunden
    • Kurzarbeit
  • Urlaub
  • Kündigung
    • Probezeit
    • Freistellungsklausel
  • Ausschlussfrist
  • Doppelte Schriftformklausel und betriebliche Übung
  • Antidiskriminierung
  • Vertragsstrafe
  • Datenschutzklausel
  • Befristeter Vertrag
    • Befristung bei Neueinstellung
    • Befristung mit sachlichem Grund / Vertretung
    • Befristung mit älteren Arbeitnehmern
    • Schriftformerfordernis
    • Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung
    • Rechtsfolgen unwirksamer Befristung
  • Teilzeit
    • Diskriminierungsverbot
    • Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
    • Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit / Rückkehr zur Vollzeit
  • Mini-Job
  • Freier Mitarbeitervertrag
    • Freie Mitarbeit oder Scheinselbständigkeit
Zielgruppe
Geschäftsführer und Prokuristen; Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich; Mitarbeiter der Personalabteilung
Abschluss
TÜV-Teilnahmebescheinigung
Hinweise
Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen.
Buchung
p.P.
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