Erfolgreicher Umgang mit dem Betriebsrat - gemeinsam sind wir stark!

14-46: Umgang mit dem Betriebsrat
Betriebsratswahl 2022 - Was der Arbeitgeber unbedingt wissen sollte
Ziel
Neben aktuellem und fundiertem Wissen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat essentiell für das Betriebsklima und den Erhalt des Betriebsfriedens. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen kurzfristige und langfristige Ziele der Zusammenarbeit sowie aktuelle Entscheidungen. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf den konstruktiven Umgang miteinander. Als Mitentscheidungsorgan führt die Vorgehensweise des Betriebsrats häufig zu Beeinträchtigungen und Unverständnis auf Arbeitgeberseite. Wir behandeln Möglichkeiten der Konfliktbewältigung und Verhandlungsführung auf Augenhöhe. Das Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat Auswirkungen auf Veränderungen der Betriebsratswahl 2022, die dem Arbeitgeber bekannt sein sollten.
14-46: Umgang mit dem Betriebsrat
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
    • Stellenwert des Organs Betriebsrat aus Arbeitgeber- und Betriebsratssicht
    • Betriebsrat als Produktionsfaktor
    • Betriebsverfassungskultur - optimale Kommunikation
    • Entwicklung konkreter Strategien
  • Zusammenspiel der Betriebsparteien
    • Spielregeln der Zusammenarbeit
    • Organe der Zusammenarbeit
    • Thesen zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Management
    • Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Betriebsleitung
  • Kurzfristige Ziele der Zusammenarbeit und aktuelle Rechtsprechung
    • Umgang mit Betriebsvereinbarungen
    • Beteiligung des Betriebsrats bei aktuellen Maßnahmen
    • Zustimmungserfordernis bei kurzfristigen Tätigkeiten
    • Mindesthaltbarkeit des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) - Mitarbeiter erkrankt unterjährig
    • Innerbetriebliche Ausschreibung auf Verlangen des Betriebsrats
  • Langfristige Ziele der Zusammenarbeit
    • Vorbereitung auf die Betriebsratswahl 2022
    • Transformation: Outsourcing, Fremdpersonaleinsatz, Homeoffice und Crowd-Working
  • Umgang mit Konflikten im Betrieb
    • Formeller und / oder informeller Umgang miteinander
    • Betriebsrats-Typologie
    • Präventivmaßnahmen
    • Strategien für erfolgreiche Konfliktbeilegung
  • Besprechung individueller Fälle aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zielgruppe
Geschäftsleitung, Werkleitung, Produktionsleitung, leitende Angestellte
Abschluss
TÜV-Teilnahmebescheinigung
Leistungen
Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten.
Weiterführende Kurse
Arbeitsrecht aktuell 2024 Link

So vermeiden Sie Fallstricke!

Buchung
p.P.

Aktuell liegen keine Veranstaltungstermine für dieses Seminar vor.
Dieses Seminar wird jedoch als Inhouse-Seminar angeboten, HIER können Sie ein Angebot einholen.

Seminare mit Durchführungsgarantie
Mit diesem Symbol gekennzeichnete Termine finden definitiv statt. Somit besteht für Sie absolute Planungssicherheit bzgl. Termin & Ort. Aufgrund der hohen Nachfrage bei diesen Seminaren empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Buchung. 
Last-Minute-Rabatt
Early-Bird-Rabatt
Die so gekennzeichneten Seminare werden als Webinar durchgeführt.
Dieser Termin findet als Präsenz- und Online-Seminar statt
Jetzt buchen!

Inhouse-Seminare

Alle unsere Seminare lassen sich auch in Ihrem Unternehmen durchführen. Gerne stimmen wir diese individuell mit Ihnen ab.


Inhouse-Lösung anfragen

Weiterführende Kurse

Arbeitsrecht aktuell 2024
Freie Plätze : 0
Termine auf Anfrage
Seminar-Details
individuell