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Grundlagen wirksamer Führung: Rolle, Haltung, Wirkung

Produktbild von Grundlagen wirksamer Führung: Rolle, Haltung, Wirkung
17-151: Grundlagen wirksamer Führung: Rolle, Haltung, Wirkung
Führen mit Wirkung - Modul 1
  • Rollenverständnis: Was heißt es, Führungskraft zu sein?
  • Unterschiedliche Führungsstile und deren Wirkung
  • Führungskompetenzen im Überblick
  • Haltung entwickeln: Selbstverständnis und Werte in Führung
  • Bewusst wirken: Wie ich als Führungskraft wahrgenommen werde

Formate und Übungen:

  • Standortanalyse zur eigenen Führungsrolle
  • Selbstreflexion und Einzelarbeit mit Impulsfragen
  • Gruppenübungen zu Führungsverständnis und Haltung
  • Rollenklärung anhand konkreter Alltagssituationen
  • Kollegiales Sparring zu Führungsdilemmata
Ziel
In diesem Modul entwickeln Sie eine persönliche Standortbestimmung und gewinnen Klarheit über Ihre eigene Führungsrolle. Sie bauen ein fundiertes, praxisnahes Grundverständnis von wirksamer Führung auf.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsverantwortliche, Nachwuchsführungskräfte
Abschluss
TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)
Leistungen
Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten. Bei gleichzeitiger Buchung der Lehrgangsreihe „Führen mit Wirkung“ (Modul 1 - 5 zzgl. Prüfung) erhalten Sie unseren Lehrgangsreihenrabatt in Höhe von 8 %.
Hinweise
Das Seminar ist Teil der Modulreihe "Führen mit Wirkung". Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf, können jedoch auch einzeln gebucht und flexibel an branchenspezifische Bedarfe angepasst werden. Nach jedem Modul erhalten Sie passende Impulse und Follow Ups.
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