Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht

14-50: Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht
So vermeiden Sie Fallstricke!
Ziel
Sie als Führungskraft müssen eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen im Arbeitsrecht beachten. Häufig unterliegt hier der Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie der Betriebsrat typischen Rechtsirrtümern. Arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen treten immer wieder auf und es gilt, diese zu vermeiden. Es ist unabdingbar, genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist! Testen Sie Ihre bisherigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse! In diesem Seminar zeigen wir Ihnen speziell die typischen Irrtümer wie auch Grundfehler im Arbeitsrecht auf und erläutern praxisbezogene Lösungen. Somit gewinnen Sie an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Sie erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.
14-50: Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht
  • Irrtümer vermeiden bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
    • u. a. Fragerecht und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Irrtümer vermeiden bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses
    • u. a. Arbeitsunfähigkeit, Freistellung, Überstunden, Befristung, Haftung und Datenschutz
  • Irrtümer vermeiden bei den Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses
    • u. a. Abmahnung, Abfindungen, Probezeit, Zeugnis und Zustimmung des Betriebsrats
  • Sie erfahren:
    • Was Sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist
    • Wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum eigenen Vorteil nutzen
    • Wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können
  • Fehler vermeiden - Kosten senken!
Zielgruppe
Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV
Abschluss
TÜV-Teilnahmebescheinigung
Leistungen
Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten.
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