Change Management

Seminar Nr.: 17-20

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INHOUSE-SEMINARE

17-20: Change Management

Change Management als Erfolgstreiber von Veränderungen im Unternehmen

Theoretische Grundlagen
Betroffene zu Beteiligten machen
Stakeholder Analyse
Persönlichkeitstypen
Umgang mit Widerständen
Zeitgemäße Führungs- und Fehlerkultur
Konfliktmanagement (präventiv und korrektiv)
Commitment erzielen
Veränderungen zielgerichtet kommunizieren
Change-Konzept erstellen

Ziel

Egal, ob Sie Projekte in Ihrem Unternehmen planen, umstrukturieren möchten oder sonstige Veränderungen anstreben - es sind stets Menschen von diesem Vorhaben betroffen. Mit einem zielgerichteten Change Management gelingt es Ihnen, diese Menschen bestmöglich in diesen Prozess einzubinden. Lernen Sie neben den Grundlagen auch bewährte Werkzeuge und Methoden kennen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen strategisch zu planen und durch ein ganzheitliches Change Management ebenso effektiv wie nachhaltig umzusetzen. Entwickeln Sie Ideen, Ihre Mitarbeiter zum Mitwirken zu motivieren, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projektmanager /-Leitende, Prozessmanager und -Verantwortliche, Personalreferenten, Leitende und Mitarbeitende mit Kommunikationstätigkeiten

Abschluss

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Leistungen

Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten.

Weiterführende Kurse

Resilienztraining zur Stressbewältigung

Buchung
p.P.

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